Synergie Group (Agenzia Francese per il Lavoro): Fatturato a 3,2 Miliardi di Euro nel 2024. Il Presidente e CEO Vaney: "Procuriamo Lavoro a 80Mila Persone ogni Giorno". L'Ad Italia Valsecchi: "Prevista Forte Espansione nel Nostro Paese"

 

Milano - Nel corso di un incontro stampa a Milano, il Presidente e Ceo, Victrien Vaney e l'Amministratore delegato per l'Italia, Marco Valsecchi, hanno presentato risultati e prospettive di Synergie Group, prima agenzia per il lavoro francese e quinta a livello europeo.

"Nel 2024 - ha annunciato Vaney - Synergie ha raggiunto un fatturato di 3,2 miliardi di euro, collocando l'azienda tra i leader europei e mondiali del settore. Oggi operiamo in 17 Paesi e reclutiamo in non meno di 49 Paesi, servendo 28.000 clienti a livello locale e globale e procurando un impiego ogni giorno a oltre 80 000 dipendenti attraverso la nostra rete di 800 uffici". 

"Synergie - ha proseguito il Presidente - è quotata in Borsa, all’ Euronext a Parigi, il che implica un forte impegno alla trasparenza finanziaria e alla compliance, un vantaggio importante per clienti e candidati.  Il fatto di essere un'azienda ancora a maggioranza familiare, di proprietà dei fondatori, ci dà la possibilità di costruire la nostra visione e la capacità di coltivare i nostri talenti sul lungo termine, oltre a mantenere un rapporto stretto e proficuo con i nostri clienti. Il nostro obiettivo non è solo quello di mettere in contatto le aziende con i talenti, ma di aiutare le imprese a costruire forze lavoro resilienti, diversificate e pronte per il futuro, che si occupino di ciò di cui ogni azienda ha più che mai bisogno in un contesto economico incerto, a volte poco favorevole e in continua evoluzione: agilità, competenza e flessibilità".

"La nostra esperienza spazia in una grande varietà di settori, dall'aeronautica, dove siamo leader, alla trasformazione alimentare, dall'automotive all’hospitality, dall’healthcare all'ingegneria. I nostri dipendenti costruiscono sottomarini, navi, aerei, elicotteri, ma preparano anche macarons, forniscono servizi terziari qualificati o accolgono ospiti a eventi sportivi o concerti. Consideriamo la nostra azienda come una società multi-esperta che fornisce competenze in molti campi diversi con reclutatori esperti", ha aggiunto Vaney.

In generale, l'azienda si propone un  rafforzamento del presidio territoriale per facilitare il raccordo fra necessità delle imprese e aspirazioni dei candidati con ricorso alle soluzioni di AI generativa a disposizione dei team di recruiter e il rinnovo dell’impegno per l’inclusione. Synergie è nata in Francia nel 1969 e ad oggi possiede sedi in Europa, Canada, Australia e Cina.

Il Gruppo arricchirà a breve le soluzioni innovative per favorire la ricerca e selezione dei migliori talenti: nelle prossime settimane verrà sviluppato ulteriormente il programma internazionale di recruiting, Global Cross Sourcing, che permette alle imprese di reperire professionisti con competenze specializzate attivando ricerche in tutti i 15 Paesi dove il Gruppo opera aumentando le possibilità di attrazione dei migliori talenti e, di conseguenza, la loro competitività. Inoltre, nel primo trimestre dell’anno verrà lanciata la nuova divisione Synergie Executive, specializzato nell’head hunting di profili executive. 

Verrà quindi implementato un progetto interamente dedicato all’integrazione dell’AI generativa nella selezione dei candidati: i recruiter di Synergie avranno a loro disposizione algoritmi avanzati che permetteranno una migliore e più veloce selezione dei profili all’interno del database di Gruppo. L’AI permetterà una prima selezione più precisa delle competenze dei candidati, comprese le soft skills. I recruiter avranno quindi più tempo per concentrarsi sulle qualità dei candidati in relazione alle necessità delle imprese.

“L’Italia è già oggi il nostro secondo mercato e assume una centralità strategica per la crescita di tutto il Gruppo: vogliamo cogliere le opportunità che offre il mercato italiano e investire facendo leva sulle nostre caratteristiche distintive: la forte spinta per l’innovazione insieme al valore delle persone e delle comunità dove operiamo”, ha dichiarato Vaney.

L'AD Valsecchi ha ricordato che Synergie è "presente in Italia da circa 25 anni e conta oggi circa 160 sedi su tutto il territorio nazionale con 1.300 collaboratori, Nel 2024 abbiamo procurato occupazione a 26 mila persone e abbiamo realizzato un fatturato di oltre 815 milioni di euro".
"Il piano per l’Italia prevede l’apertura di nuove filiali per arrivare in 5 anni a circa 260 sedi sul territorio, che partendo dal Nord-Est raggiungeranno tutte le regioni. L’aumento delle filiali comporta un piano di assunzioni che porterà le risorse di Synergie ad aumentare di un centinaio entro l’anno e arrivare a 1.600 al termine del piano quinquennale. Le stime di occupazione generata presso i nostri clienti indicano il raggiungimento di circa 30.000 persone entro il 2025, arrivando da qui ai prossimi 5 anni a 45.000. A livello di fatturato italiano l’obiettivo è quello di raggiungere e superare la soglia di 1,5 miliardi di euro nei prossimi 5 anni", ha proseguito Valsecchi.  

“L’Italia è oggi un Paese che ha necessità di un raccordo maggiore fra i giovani che vogliono vedere soddisfatte le loro aspirazioni professionali e le imprese che hanno sempre più necessità di trovare i migliori talenti, ovunque siano, e fare in modo che possano crescere con l’azienda. Questo è esattamente il nostro obiettivo, che concretizzeremo con nuovi servizi AI-based e nuove iniziative per dare anche una rilevanza sociale all’agire come agenzia per il lavoro”, ha concluso l'Ad italiano.

Il Gruppo è particolarmente attento alle necessità delle donne con iniziative per il reinserimento lavorativo di donne con figli minori a carico – Progetto Tilde 2024 – e per la promozione dell’uguaglianza di genere e sull’autonomia economica – “Attiviamoci per la parità” – tramite incontri di sensibilizzazione sulla violenza di genere organizzati con il Centro antiviolenza SvoltaDonna OdV. L’impegno di Synergie per il 2025 è per un ulteriore supporto, concreto e strutturato, alle donne vittime di violenza, attraverso le sue filiali su tutto il territorio italiano.

Fra le tante iniziative che verranno previste per il 2025 la pianificazione di recruiting day dedicati alle persone diversamente abili per valorizzare le loro competenze rispetto al mercato del lavoro. Il progetto contro il cyberbullismo - Nel cuore della Rete – sviluppato con Fondazione Carolina, per promuovere un uso sicuro e consapevole degli strumenti digitali tra i giovani, ha visto negli ultimi tre anni incontri con oltre 5mila studenti nelle scuole superiori in tutta Italia. Per la quarta edizione attualmente in erogazione nell’anno scolastico in corso 2024/25 sono coinvolti circa 2500 studenti; il progetto verrà rafforzato per l’anno scolastico 2025/26 con l’obiettivo di raggiungere altri 3000 studenti entro luglio 2026. (www.agenziaomniapress.com - 30.1.2025)