Milano (Marisa de Moliner) - La Pandemia ha cambiato molte cose e non
solo momentaneamente ma per sempre. Mutamenti che sanno al centro della tavola
rotonda Digitale organizzata da Fondazione Valter Longo Onlus e Mindwork con la
partecipazione di Intesa San Paolo e Nokia. Un evento dal titolo suggestivo
"Psicologia e Longevità: stare bene a lungo é una questione di stile (di
vita)"
Negli ultimi mesi la pandemia da Covid 19 ci ha portato a reinventare
gli spazi e le modalità del lavoro in modalità “Smart”, dando vita a nuove
architetture relazionali e a processi aziendali inediti. Sono saltati i confini
fra analogico e digitale, fra vita privata e professionale, in una costante
compresenza non sempre facile da gestire. Qual è e quale sarà, sul lungo
termine, l’impatto della nuova normalità sul benessere delle persone in
azienda? Che legame c’è tra psicologia e longevità? E che ruolo ha il cibo, nel
suo essere risposta a stati di tristezza, ansia o rabbia e, parallelamente, nel
suo influenzare i processi cognitivi?
Sono solo alcuni dei macro temi che verranno approfonditi e discussi nel
corso della tavola rotonda digitale dal
titolo "Psicologia e Longevità: stare bene a lungo é una questione di
stile (di vita)” organizzata da Fondazione Valter Longo Onlus, la prima in
Italia dedicata a garantire a tutti, in particolare alle persone fragili e
svantaggiate, il diritto ad una vita lunga e sana attraverso la corretta
alimentazione e lo stile di vita equilibrato, e Mindwork, la prima società
italiana per la consulenza psicologica online in ambito aziendale.
L’evento, in programma il 15 Giugno 2021 alle ore 11 e 30 presso Phyd, a Milano in Via Tortona, 31, offre un importante momento di dibattito sull'evoluzione del concetto di Well-being in azienda. Il Talk Show, moderato da Francesca Pietra, Direttore Responsabile di Starbene, viene trasmesso in diretta sulla pagina LinkedIn di @Mindwork previa registrazione a questo link ( (4) Mindwork | Well-being in progress: Overview | LinkedIn ). Partecipano: Daniele Amati, Country HR Manager, Nokia Italia, Lara Bellardita, Psicologa della salute, Ph.D., Mindwork, Antonluca Matarazzo, Direttore generale, Fondazione Valter Longo, Andrea Minogini, Head of People & Process Care, Intesa Sanpaolo.
La Fondazione Valter Longo Onlus nasce a Milano nel 2017 e si occupa di
salute e longevità sana, realizzando principalmente visite nutrizionali
gratuite per soggetti svantaggiati e progetti di educazione alimentare nelle
scuole, ma anche progetti per il benessere e il miglioramento della qualità
della vita dei dipendenti nell’ambito di iniziative di well-being aziendale. La
Fondazione nasce per volere del Professor Valter Longo, Direttore del Programma
di Oncologia e longevità dell'IFOM di Milano e Direttore del Longevity
Institute dell’USC (University of Southern California) Davis School of
Gerontology di Los Angeles - conosciuto in tutto il mondo per l’invenzione del
Programma che mima il digiuno e per il suo best-seller mondiale “La dieta della
Longevità”, tradotto in 19 lingue con oltre 1 milione di copie vendute solo in
Italia e USA. Il Professor Valter Longo è stato inserito dalla rivista
americana Time nella lista dei 50 personaggi più influenti del 2018 in ambito
salute e nel 2020 ha aperto la sua prima clinica della Longevità a Los Angeles
offrendo assistenza con un team di medici, biologi e dietisti che operano in
modo integrativo per combinare la medicina tradizionale con interventi
innovativi focalizzati sulla nutrizione.
Mindwork affianca le aziende e gli HR per offrire counseling psicologico
e coaching in videochiamata a tutti i propri collaboratori, per migliorare il
benessere e destigmatizzare la salute mentale a lavoro. Tutti gli psicologi
selezionati per il team di Mindwork sono altamente qualificati e formati
costantemente sotto la guida del direttore scientifico Luca Mazzucchelli.
Mindwork sostiene il benessere psicologico delle persone di medie e grandi
imprese multinazionali, operando in diverse lingue, definendo con le aziende
clienti una Mental Health Strategy che va oltre il benessere della singola
persona e interessa la comunicazione interna, l'attrattività dell'azienda verso
talenti e clienti e, più in generale, la cultura organizzativa.
Per Info: https://www.fondazionevalterlongo.org/,
https://www.mindwork.it/business (Omniapress-14.6.2021)